놓친 근로장려금, 아직 끝난 기회가 아닙니다
기한 후 신청으로 장려금 다시 받으세요!
근로장려금 기한 후 신청기간
2025.06.03 ~ 2025.12.01
정기신청을 놓쳤어도
기한 후 신청기간 안에는 다시 신청할 수 있어요. 📱
5% 감액은 있지만, 장려금 자체를 놓치는 것보다 훨씬 낫습니다.
💡 근로장려금 기한 후 장려금 신청 한눈에 보기
근로장려금 정기신청기간을 놓쳤다면, 근로장려금 기한 후 장려금 신청으로 다시 기회를 잡을 수 있습니다.
자격요건, 신청기간, 감액률, 신청방법까지 핵심만 쉽게 정리했어요.
1️⃣ 근로장려금 기한 후 장려금 신청이란?
• 정기신청 기간을 지나쳤더라도, 정해진 기한 후 신청기간 안에 다시 신청할 수 있게 한 제도입니다.
• “기간을 한 번 넘겼다 = 완전 끝”이 아니라, 한 번 더 열려 있는 두 번째 기회라고 이해하면 됩니다.
• 예: 2024년 소득에 대한 근로장려금을 정기신청하지 못한 경우라도, 2025년 기한 후 신청기간에 신청 가능.
2️⃣ 신청기간 · 감액률 · 지급시기
✔ 기한 후 신청기간 (2024년 귀속분 기준)
• 2025년 6월 3일 ~ 2025년 12월 1일
• 이 기간이 지나면 해당 연도 근로장려금은 더 이상 신청할 수 없습니다.
✔ 감액률 (중요!)
• 정기신청 때 받을 수 있는 장려금 산정액의 95%만 지급됩니다.
• 즉, 5% 감액 적용.
• 예) 정기신청 기준 1,000,000원 → 기한 후 신청 시
